Brian Hall tại một sự kiện quảng cáo máy tính Surface 2 của Microsoft vào năm 2013, khi anh ấy làm việc cho công ty đó.TORU YAMANAKA / AFPP Mọi người đang lên tiếng chống lại các quy định của nhà nước cho phép các công ty cấm nhân viên chuyển liên minh của họ sang đối thủ cạnh tranh sau khi Amazon kiện một nhân viên rời bỏ công ty. đơn vị đám mây cho một vai trò mới tại mảng kinh doanh đám mây của Google. Sự náo động đưa trở lại chủ đề về việc liệu luật có nên cho phép các công ty thực hiện các cuộc tấn công pháp lý chống lại các nhân viên hạ gục đối thủ hay không, đồng thời cho thấy các công ty lớn đang thách thức nhau khốc liệt như thế nào trong Cloud.Amazon và Microsoft, hai trong số những công ty có giá trị nhất thế giới, đều đã đệ đơn kiện nhân viên để ngăn họ gia nhập ngay lập tức với các đối thủ cạnh tranh. Năm ngoái, cơ quan lập pháp ở Washington, nơi đặt trụ sở của Amazon và Microsoft, đã áp đặt các hạn chế đối với các điều khoản không cạnh tranh, trong đó có điều khoản giới hạn các thỏa thuận này đối với những người lao động kiếm được trên 100.000 USD mỗi năm. Brian Hall đã chấp nhận vị trí tương tự tại Google sau khi được thông qua để thăng chức, Amazon cho biết trong vụ kiện của mình, được đệ trình vào tháng trước tại tòa án bang Washington. Sau khi trang web tin tức công nghệ Tây Bắc Thái Bình Dương GeekWire đưa tin về vụ kiện, Hall đã cập nhật hồ sơ trên LinkedIn và Twitter của mình để tự mô tả mình là "VP trong luyện ngục" tại Google. Vào thứ Hai, Hall đã tweet một liên kết đến một bài báo về vụ kiện, nói đơn giản, "ummm một số tin tức cá nhân? ..." Dòng tweet đã thu hút được hơn 14.000 lượt thích. Vào thứ Ba, Amazon đã tìm kiếm một lệnh cấm tạm thời có thể ngăn Hall làm việc. tiếp thị đám mây tại Google, bao gồm chỉnh sửa bài phát biểu cho hội nghị đám mây chỉ trực tuyến Google sẽ bắt đầu vào tháng tới, một trong những nhiệm vụ mà Google đã xác định để Hall làm việc trước cuộc họp lệnh sơ bộ dự kiến vào ngày 31 tháng 7. Hall, người đã làm việc tại Microsoft để biết thêm hơn 20 năm trước khi gia nhập Amazon, đã ký một "thỏa thuận bảo mật, không cạnh tranh và chuyển nhượng sáng chế" với Amazon trước khi anh gia nhập công ty vào tháng 7 năm 2018. Thỏa thuận cấm anh làm việc cho một đối thủ cạnh tranh trong 18 tháng. Amazon lưu ý rằng Hall đã giúp tập hợp AWS 'lộ trình sản phẩm vào năm 2020 và 2021, nơi anh ấy có quyền truy cập vào thông tin như mục tiêu bán hàng. Amazon lập luận rằng Hall không thể tiếp thị các sản phẩm của Google nếu không dựa trên thông tin độc quyền này, tạo lợi thế không công bằng cho Google. Các luật sư củaall phản bác bằng cách nói rằng vị trí của anh ta tại Google sẽ không yêu cầu anh ta phải thu thập thông tin nhạy cảm mà anh ta được bảo mật tại Amazon. Cựu phó chủ tịch tiếp thị của AWS Ariel Kelman đã khiến Hall nghĩ rằng Amazon sẽ không thực thi thỏa thuận không cạnh tranh và nói rằng ông chưa thấy AWS sử dụng nó để chống lại một ai đó trong lĩnh vực tiếp thị, luật sư của Hall lập luận. Bản thân Kelman vào tháng 1 đã rời Amazon để nhận việc làm giám đốc tiếp thị mới của Oracle, và Amazon đã không theo đuổi Kelman. Tuy nhiên, Amazon đã nhiều lần ra tòa về các thỏa thuận này. Năm 2014, Amazon đã kiện Zoltan Szabadi, một nhân viên AWS làm việc về quan hệ đối tác, người này đã tới Google. Szabadi vẫn làm việc trong Google, theo hồ sơ LinkedIn của anh ấy. Năm 2017, Amazon đã theo đuổi cựu phó chủ tịch AWS Gene Farrell khi ông tìm cách gia nhập công ty phần mềm Smartsheet; Amazon sau đó đã bỏ vụ việc. Và đầu năm nay, Amazon đã bỏ một vụ kiện mà họ đã kiện Philip Moyer, giám đốc điều hành dịch vụ tài chính của AWS, người đã trở thành phó chủ tịch tại Google Cloud. Amazon kiểm soát thị phần lớn nhất của thị trường cơ sở hạ tầng đám mây, với khoảng 48% vào năm 2018, theo một ước tính từ công ty nghiên cứu ngành công nghệ Gartner. Sự nổi bật đó đã giúp AWS trở thành công cụ tạo ra lợi nhuận hoạt động chính của Amazon. Amazon từ chối bình luận. Google, với ước tính khoảng 4% thị trường cơ sở hạ tầng đám mây vào năm 2018, đã không trả lời ngay lập tức yêu cầu bình luận. Cuộc tranh luận về tính không cạnh tranh Một số nhân viên trong ngành công nghệ đã bắt đầu phản hồi về luật cho phép các quy tắc không cạnh tranh. Các tòa án California đã từ chối thực thi các thỏa thuận không cạnh tranh đối với nhân viên sống ở bang này, ngay cả khi họ đã ký các thỏa thuận đó ở một bang khác. Vào năm 2010, HP đã cố gắng ngăn cản cựu CEO Mark Hurd của mình gia nhập đối thủ không đội trời chung Oracle, nhưng đã từ bỏ vụ kiện sau vài ngày, thay vào đó buộc Hurd phải ký một thỏa thuận không tiết lộ thông tin độc quyền và trả lại một số khoản tài trợ cổ phiếu bị hạn chế. có thể thực hiện nhiều loại thỏa thuận không cạnh tranh khác nhau ở Washington, Massachusetts, New York và các bang khác, theo một hướng dẫn do công ty luật Beck Reed Riden ở Boston duy trì. Vào năm 2018, IBM có trụ sở tại New York đã đệ đơn kiện cựu giám đốc đa dạng của mình, Lindsay-Rae McIntyre, vì đã đảm nhận vị trí tương tự tại Microsoft trong một vụ việc nhanh chóng được giải quyết. Một số nhân viên công nghệ hiện đang lên tiếng chống lại họ. " Christina Warren, một người ủng hộ đám mây cấp cao tại Microsoft, đã viết trong một tweet hôm thứ Hai để đáp lại dòng tweet "tin tức cá nhân" của Hall .al Berenson, người đã làm việc cho cả Microsoft và Amazon, đã tweet vào thứ Ba rằng "chắc chắn Đã đến lúc kết thúc "các điều khoản không cạnh tranh.Brad Fitzpatrick, một cựu kỹ sư phần mềm của nhân viên Google, cho biết trên Twitter hôm thứ Hai rằng anh ấy đã phỏng vấn tại AWS gần đây nhưng mọi thứ đã đi đến một nửa sau khi anh ấy nói rõ rằng anh ấy sẽ không ký một thỏa thuận với non - cạnh tranh ngôn ngữ. Đây là vụ kiện: XEM: 5 mẹo để vượt qua cuộc phỏng vấn xin việc bằng video từ xa của bạnVIDEO5: 5405: 545 mẹo để vượt qua cuộc phỏng vấn xin việc bằng video
chuột máy tính nghe bạn
click vào xem thêm nghe bạn
cục sạc