VIDEO2: 1902: 19 Các công ty theo dõi công việc tăng lên giữa Covid-19 Các công ty theo dõi công việc từ xa của Exchange đã trở thành thực tế mới đối với hàng triệu người trên thế giới, ngày càng nhiều công ty đang tìm cách theo dõi hiệu quả của nhân viên. đã cho phép công nhân ở hầu hết mọi ngành làm những việc mà họ không bao giờ nghĩ có thể làm được, từ sản xuất truyền hình trực tiếp đến kinh doanh danh mục đầu tư quỹ đầu cơ nhiều loại tài sản. Với việc nhiều nhân viên của họ dành cả ngày trong bộ đồ ngủ, người sử dụng lao động ngày càng có nhiệm vụ khó khăn hơn khi nó đề cập đến việc nhân viên đang làm việc chăm chỉ như thế nào. Nó thậm chí còn phức tạp hơn trong đại dịch hiện nay, vì nhu cầu chăm sóc trẻ em, bệnh tật của các thành viên trong gia đình và sự gián đoạn do vật nuôi gây ra khác nhau rất nhiều giữa các hộ gia đình. Các công ty không mong đợi sẽ rơi vào tình trạng khó khăn này, nhưng bây giờ họ phải chấp nhận nó. Theo một cuộc khảo sát của công ty nhân sự Robert Half, 60% chuyên gia văn phòng chuyển sang thiết lập từ xa nói rằng họ có sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống tốt hơn mà không cần đi làm. Cuộc khảo sát cho thấy 74% người được hỏi muốn tắt tiếng thường xuyên hơn khi các hạn chế được dỡ bỏ. Facebook, Google, Twitter và Nationwide là một trong những công ty cho phép nhân viên của họ làm việc tại nhà trong tương lai gần. Sam Naficy, Giám đốc điều hành của Prodoscore, chuyên theo dõi năng suất của nhân viên, cho biết coronavirus đã dẫn đến sự tăng trưởng đột biến của công ty ông, với sự quan tâm từ các khách hàng tiềm năng tăng 600%. Hôm thứ Tư, công ty cho biết họ đã kết thúc vòng tài trợ Series A, do Troy Carter, người ủng hộ ban đầu của Uber, Lyft và Dropbox, dẫn đầu. "Prodoscore là tất cả về việc giúp các công ty tối đa hóa tiềm năng lợi nhuận của các nhóm của họ và nó đại diện cho Naficy cho biết phần mềm theo dõi hoạt động của nhân viên và sau đó cung cấp cho các nhà quản lý điểm số trên thang năng suất. Mặc dù người sử dụng lao động không bắt buộc phải nói với nhân viên rằng họ đang được theo dõi, nhưng Prodoscore khuyên họ nên làm như vậy. Reggie Scales, phó chủ tịch cấp cao của Vonage, đã sử dụng Prodoscore trong hai năm để theo dõi đội bán hàng của mình và đưa ra phản hồi tốt hơn cho họ. Nó hoạt động tốt đến nỗi anh ấy đang xem xét những thay đổi vĩnh viễn đối với cách hoạt động bán hàng của mình, anh ấy nói. "Tôi đã làm việc này khá lâu và nhận thấy những cuộc trò chuyện chủ quan về hoạt động thường là những cuộc trò chuyện ồn ào", Scales nói và cho biết thêm rằng Prodoscore cho phép anh ta thúc đẩy nhân viên bán hàng của mình khi cần thiết.Hubstaff, một nhà cung cấp các công cụ theo dõi thời gian cho lực lượng làm việc từ xa, cho biết số lượng công ty thử nghiệm công nghệ của họ đã tăng gấp 2-3 lần kể từ khi Covid-19 buộc các văn phòng trống rỗng. " Dave Nevogt, đồng sáng lập Hubstaff, cho biết nhu cầu sẽ giảm hơn một chút khi một số công ty quay trở lại văn phòng, nhưng nó sẽ vẫn cao hơn nhiều so với "nó là tiền coronavirus". "Làm việc từ xa sẽ trở nên phổ biến hơn và một số công ty sẽ quyết định rằng họ có thể để nhân viên của họ làm việc tại nhà hoặc từ xa ít nhất vài ngày một tuần." Theo Google Xu hướng, mọi người đang dành nhiều thời gian hơn để tìm kiếm "nhân viên. Giám sát. "Phóng to IconArrows hướng ra ngoài Các chuyên gia củaWorkplace khuyên bạn nên minh bạch hoàn toàn khi giám sát sản phẩm, để nhân viên không cảm thấy như thể sếp của họ đang nặng tay." Chỉ cần nghe từ giám sát một số nhân viên sẽ ngay lập tức sợ hãi, đặc biệt Dawn Fay, chủ tịch quận cấp cao của Robert Half ở New York, cho biết tất cả có thể cảm thấy rất lạ lẫm và có vẻ như là một sự xâm phạm quyền riêng tư. "Nếu nhân viên cảm thấy sếp của họ không thể tin tưởng rằng họ đang làm việc và hiệu quả khi ở xa, điều đó có thể có tác động tiêu cực đến tinh thần công ty, từ đó có thể ảnh hưởng đến việc giữ chân nhân viên." Naficy nói rằng trong khi Prodoscore có thể thấy những thứ như thời gian dành cho một cuộc gọi hoặc sử dụng một chương trình làm việc nhất định, nó không theo dõi duyệt web, mua sắm trực tuyến hoặc việc bạn thỉnh thoảng xem tỷ số thể thao. Thay vào đó, nó đang xem xét các điểm hoạt động hàng ngày trên các ứng dụng như thư, lịch, tài liệu và cuộc gọi. "Chúng tôi thực sự còn rất xa với Big Brother", ông nói. Ông gọi công nghệ này là "một công cụ năng suất thu hút nhân viên và chủ yếu là lực lượng bán hàng và bộ phận bán hàng để cung cấp hệ thống chấm điểm độc quyền theo thời gian thực cho hoạt động của họ."
vào xem macbook
Bất động sản bạn nha
click máy giặt bạn nhé