Jose Luis Pelaez Inc | Tuần trước, Getty ImagesLawmakers đã thông qua một dự luật cho phép người cao tuổi chống lại sự phân biệt tuổi tác tại nơi làm việc dễ dàng hơn - và điều đó có thể giúp bảo vệ những người Mỹ lớn tuổi đang ở thời điểm bấp bênh trong cuộc sống tài chính của họ. Thứ tư trong một cuộc bỏ phiếu 261-155. Dự luật sẽ khôi phục các biện pháp bảo vệ bị xói mòn bởi phán quyết của Tòa án Tối cao năm 2009 trong vụ Gross kiện FBL Financial Services, Inc., khiến người lao động từ 40 tuổi trở lên khó kiện các doanh nghiệp vì phân biệt tuổi tác như Tòa án tối cao cho biết trong phán quyết của mình rằng người Mỹ lớn tuổi phải chứng minh tuổi tác là yếu tố quyết định trong quyết định của một nhà tuyển dụng. Theo một cuộc khảo sát năm 2018 do AARP thực hiện, dự luật sẽ quay trở lại ngưỡng pháp lý trước đây, một mức thấp hơn cho rằng người lao động lớn tuổi phải chứng minh tuổi tác chỉ là một trong số các yếu tố. một nhóm vận động cho người Mỹ lớn tuổi.VIDEO1: 3801: 38 Cách nhận biết phân biệt đối xử trong công việc khi bạn trên 50 tuổi và tìm kiếm việc làm Tại nơi làm việc Và tỷ lệ người cao tuổi trong lực lượng lao động ngày càng tăng. Vào năm 2024, sẽ có khoảng 41 triệu người Mỹ trong độ tuổi Theo AARP, từ 55 tuổi trở lên đang làm việc - tăng khoảng 8% so với con số hiện tại. Mất việc có thể gây thiệt hại về mặt tài chính đối với những nhân viên lớn tuổi - so với những người trẻ tuổi hơn họ. Odette Williamson, luật sư tại Trung tâm Luật Người tiêu dùng Quốc gia, cho biết công việc họ tìm thường trả lương thấp hơn so với công việc trước đây. "Họ sẽ đấu tranh để thu hẹp khoảng cách giữa các nguồn lực t Theo một nghiên cứu chung do tổ chức tin tức phi lợi nhuận ProPublica and the Urban thực hiện, họ cần phải sống tiếp và họ sẽ nhận được tiền lương. 56% người lao động lớn tuổi trải qua ít nhất một lần mất việc không tự nguyện sau 50 tuổi. Báo cáo cho thấy, chỉ khoảng 1/10 trong số những người lao động bị mất việc tự nguyện kiếm được nhiều tiền mỗi tuần sau đó, theo báo cáo của Viện nghiên cứu cho thấy. Theo Hội đồng Quốc gia về Lão hóa, 60% hộ gia đình do người lớn từ 65 tuổi trở lên làm chủ hộ có một số hình thức nợ trong năm 2016, tăng từ 41,5% vào năm 1992. Tổng số nợ trung bình của các hộ gia đình lớn tuổi đã tăng lên 31.300 USD vào năm 2016, hơn thế nữa Hội đồng cho biết họ sẽ phải vật lộn để thu hẹp khoảng cách giữa các nguồn lực cần thiết để sống và mức lương mà họ sẽ nhận được. Luật sư Williamsonattham tại Trung tâm Luật Người tiêu dùng Quốc gia Nợ đó, chẳng hạn nhưcác khoản thế chấp, số dư thẻ tín dụng và các khoản vay dành cho sinh viên, có thể cộng thêm hậu quả của việc mất việc làm hoặc giảm thu nhập do phân biệt tuổi tác. "Khả năng tiếp tục làm việc sau này trong đời là điều cần thiết nếu họ không rơi vào cảnh nghèo đói", Williamson Đạo luật Bảo vệ người lao động lớn tuổi chống lại sự phân biệt đối xử hiện đang hướng tới Thượng viện, nơi các chuyên gia cho rằng nó có thể sẽ bị đình trệ, bất chấp một số thỏa thuận lưỡng đảng, một phần do phiên tòa luận tội Tổng thống Donald Trump. và Bob Casey (D-Pa.) đã bảo trợ luật đồng hành trong phòng quốc hội đó.