XavierarnauKhi nói đến việc nghỉ hưu, rất ít người muốn nghỉ việc. Cứ 10 người lao động trên khắp thế giới thì có đến 6 người muốn chuyển đổi theo từng giai đoạn - chuyển dần từ làm việc toàn thời gian sang bán thời gian hoặc làm việc tự do - khi họ bước vào tuổi nghỉ hưu , theo một cuộc khảo sát từ Trung tâm Nghiên cứu Hưu trí Transamerica, cùng với Trung tâm Tuổi thọ và Hưu trí Aegon, đã thăm dò ý kiến một mẫu toàn cầu gồm 16.000 người lao động và những người về hưu. Đại dịch coronavirusSquawk Box Đã đúng, chuyển đổi theo từng giai đoạn để nghỉ hưu có thể mang lại lợi ích cho người sử dụng lao động và người lao động. Các nhân viên dày dạn kinh nghiệm tiếp tục tích lũy tài chính của họ và giữ việc khai thác khoản tiết kiệm hưu trí và An sinh xã hội lâu hơn một chút. Theo khảo sát, khi người lao động muốn dần rời bỏ nơi làm việc, rất ít người sử dụng lao động đưa ra chương trình như vậy. Chỉ khoảng một phần ba số nhân viên cho biết người sử dụng lao động của họ đưa ra lựa chọn "nghỉ hưu theo từng giai đoạn". gọn gàng và có ý nghĩa, ”Catherine Collinson, Giám đốc điều hành và chủ tịch của Viện Transamerica phi lợi nhuận cho biết. Bà nói thêm: “Họ có thể đang bỏ lỡ một cơ hội để mở ra những chuyển đổi linh hoạt này sang chế độ hưu trí.” Suy thoái và đại dịch là chất xúc tác cho sự thay đổi mà chúng ta chưa từng thấy trước đây trong đời ”, bà nói thêm. Dưới đây là bốn bước cần làm theo nếu bạn muốn Để đi theo lộ trình đó.1. Nghiên cứu chương trình chuyển đổi của công ty bạnLucy Lambriex Có một nhà tuyển dụng "thân thiện với độ tuổi" có thể giúp quá trình chuyển đổi từ công việc toàn thời gian sang bán thời gian diễn ra suôn sẻ. Nhiều công ty "có tuyên bố đa dạng và bao gồm, nhưng ít công ty bao gồm tất cả Collinson nói. Một nơi làm việc như vậy sẽ bao gồm các chương trình cố vấn và các phúc lợi tại nơi làm việc được điều chỉnh cho nhân viên ở mọi lứa tuổi, cô nói. Thêm từ Personal Finance: Liệu người Mỹ có nhận được một đợt chi trả kích thích nào nữa không? 14% doanh nghiệp mong đợi Tôi có thể bị thất nghiệp sau khi từ chối một công việc không? Họ cũng sẽ có xu hướng đưa ra phương án sắp xếp công việc linh hoạt - bao gồm số tuần ngắn hơn hoặc số giờ làm việc phù hợp. " Collinson.2 cho biết: lập kế hoạch, đào tạo và cố vấn để khi họ nghỉ hưu hoàn toàn, sẽ có một quá trình chuyển đổi liền mạch và người kế nhiệm sẽ đi đúng chỗ của họ ". Hãy kín đáoVIDEO2: 4002: 40Cách tính phúc lợi An sinh Xã hộiĐầu tư vào Bạn: Sẵn sàng. Bộ. Hãy nói chuyện với đồng nghiệp của bạn, bao gồm cả những người đã chuyển đổi thành công sang công việc bán thời gian và nghỉ hưu, và hỏi họ xem họ đã làm điều đó như thế nào. Đừng boa trước nhà tuyển dụng của bạn trước khi bạn sẵn sàng. " Collinson cho biết: “Trung thành và họ ít có khả năng đầu tư vào bạn với tư cách là một nhân viên. "Bạn có thể bỏ lỡ việc tăng lương và thăng chức." Không có hại gì khi tìm kiếm Kế hoạch B, bao gồm cả việc đốt trang LinkedIn của bạn và tìm kiếm các vai trò khác. " hoặc của riêng bạn, "Collinson.3 nói. Kiểm tra thực tế tài chínhMoMo ProductionsHãy kết nối với cố vấn tài chính của bạn và kiểm tra số tiền tiết kiệm của bạn, bao gồm cả tài khoản hưu trí, cũng như các khoản nợ của bạn. Bạn sẽ muốn thanh toán khoản nợ lãi suất cao trước khi rời khỏi nơi làm việc. Collinson cho biết: “Hãy xác nhận xem bạn có tiết kiệm đủ hay không và có đủ để tồn tại đến khi nghỉ hưu hay không,” Collinson nói. Collinson nói: “Giữ quan điểm và tránh phản ứng giật đầu gối. "Số dư tài khoản trông tuyệt vời vào ngày 31 tháng 12 năm 2019 có thể không tuyệt vời ngay bây giờ." 4. Hiểu những lợi ích sức khỏe của bạn HRAUN Cho dù bạn đang vận động để cắt giảm thời gian làm việc, đang thúc đẩy một vị trí tự do hoặc muốn nghỉ hưu hoàn toàn, điều đó sẽ ảnh hưởng đến bảo hiểm chăm sóc sức khỏe của bạn. Những người sắp nghỉ hưu sắp đến tuổi 65 còn có những câu hỏi lớn hơn nữa. xem xét: Nếu họ tiếp tục làm việc và duy trì bảo hiểm tại văn phòng, điều đó sẽ có ý nghĩa gì đối với việc đăng ký Medicare? Nói chung, nhân viên tại các công ty có ít hơn 20 công nhân phải đăng ký Medicare ở mức 65 tuổi. bảo hiểm tại nơi làm việc của họ và trì hoãn Medicare. Họ cũng có thể chọn tiếp tục Medicare và bỏ bảo hiểm tại nơi làm việc hoặc thực hiện một số kết hợp cả hai. "Hãy xem xét trước khi bạn nhảy vọt để đưa ra quyết định sáng suốt phù hợp với bạn, gia đình, tình hình sức khỏe và tài chính của bạn," Collinson nói.
đà nẵng bạn nhé
click xem thêm động cơ
Hài nghe bạn