Đối với bất kỳ ai tham gia thị trường việc làm lần đầu tiên, việc nghỉ hưu có thể giống như một giấc mơ viễn vông hơn là một mục tiêu thực tế. Điều này đặc biệt đúng đối với thế hệ millennials và thế hệ Z (từ 18 đến 23 tuổi), cùng với các khoản vay sinh viên và nợ thẻ tín dụng, những người Mỹ trẻ tuổi này đang bị ảnh hưởng bởi cuộc suy thoái lần thứ hai trong đời, sự đình trệ tiền lương và hậu quả của cuộc khủng hoảng tài chính năm 2008, theo cho một báo cáo từ Viện Brookings nêu rõ những thách thức tài chính của họ. Nhiều người trong số họ còn có một gánh nặng tài chính khổng lồ khác: chăm sóc gia đình trẻ cũng như cha mẹ già đang sống sung túc ở độ tuổi 80 và 90. Sự già đi của người Mỹ đồng nghĩa với việc họ sẽ thừa hưởng sự giàu có ở những giai đoạn sau trong cuộc đời. Kể từ khi đại dịch coronavirus bùng phát, cứ ba thế kỷ thiên niên kỷ thì có một người rơi vào cảnh nợ thẻ tín dụng. Tỷ lệ thất nghiệp tăng đột biến, cùng với việc hàng triệu người Mỹ trẻ tuổi sống chỉ đủ sống qua ngày, đã buộc nhiều người phải chuyển sang thẻ tín dụng để trang trải các nhu cầu thiết yếu. Theo một cuộc khảo sát từ Wells Fargo, 2/3 số người lao động có khoản vay sinh viên cho biết nợ sinh viên đang ngăn cản họ tiết kiệm để nghỉ hưu. Ảnh hưởng là rõ ràng với 45% thế hệ trẻ có ít hơn 25.000 đô la tiết kiệm cá nhân. Thừa nhận những thách thức Hầu hết biết họ cần tiết kiệm nhưng cần giúp đỡ để vượt qua những trở ngại ban đầu, như tiết kiệm bao nhiêu và tiết kiệm ở đâu. "Họ là một thế hệ thông minh và lạc quan." Winnie Sun, đồng sáng lập và giám đốc điều hành của Sun Group Wealth Partners và là thành viên của Hội đồng Cố vấn Tài chính CNBC cho biết. "Nhưng họ sẽ gặp nhiều thách thức hơn. May mắn là họ có quyền truy cập vào nhiều thông tin hơn", cô nói.Ted Rossman, một nhà phân tích tại CreditCards.com, cho biết tình trạng trì trệ tiền lương đang cản trở thế hệ trẻ. Rossman cho biết: “Được điều chỉnh theo lạm phát, mức lương trung bình theo giờ hầu như không tăng trong 50 năm, nhưng một số chi phí lớn như nhà ở và đại học đã tăng theo cấp số nhân”, Rossman cho biết. Một số người đang đổ vào tài khoản hưu trí sớm: 38% đã chuyển vào tài khoản hưu trí của họ để tài trợ chi phí bất ngờ, theo một báo cáo của công ty đầu tư trực tuyến Betterment. Việc rút tiền sớm có thể dẫn đến các khoản phạt và phí bổ sung đồng thời làm suy yếu tăng trưởng lãi kép. VIDEO0: 4100: 41 Giải thích lãi képĐầu tư vào Bạn: Sẵn sàng. Bộ. Các lựa chọn đầu tư tăng trưởng theo lợi ích cạnh tranh Các kế hoạch hưu trí phúc lợi được xác định từng là nguồn lực chính cho người lao động. Với kế hoạch lương hưu, người sử dụng lao động quản lý các khoản đầu tư cho những nhân viên có thể mong đợi một khoản thanh toán hàng tháng sau khi họ nghỉ hưu trong thời gian sống. Nhưng đến năm 2017, chỉ có 18% lao động khu vực tư nhân được hưởng lương hưu. Ngày nay, phần lớn người lao động tham gia vào các kế hoạch đóng góp, chủ yếu thông qua 401 (k), mà họ cần phải đầu tư vào các khoản khấu trừ lương cá nhân để nghỉ hưu. Người sử dụng lao động thường cung cấp cho nhân viên một khoản đóng góp phù hợp, có nghĩa là người sử dụng lao động đã đóng góp vào quỹ hưu trí của nhân viên với tỷ lệ nhất định trong thu nhập của họ. Các khoản đóng góp của người sử dụng lao động về cơ bản là tiền miễn phí cho người lao động. Nhân viên cũng có thể tiết kiệm cho việc nghỉ hưu ngoài bối cảnh 401 (k) do người sử dụng lao động tài trợ. Tài khoản hưu trí cá nhân hoặc IRA, tương tự như 401 (k), nhưng bất kỳ ai cũng có thể mở. Giống như 401 (k), bạn có thể đóng góp tiền trước thuế và lựa chọn các khoản đầu tư dựa trên mức độ chấp nhận rủi ro và thời gian của bạn. Hơn nữa, Roth IRA cung cấp một cách để người lao động tiết kiệm và có thể có thêm lợi ích về thuế. Roth IRA cho phép mọi người đóng góp tiền đã bị đánh thuế. Khi họ thực hiện rút tiền sau này trong cuộc sống, việc rút tiền được miễn thuế. Những người lao động trẻ tuổi nhận thấy Roth IRA đặc biệt hấp dẫn vì những người trẻ tuổi có khả năng chịu khung thuế thấp hơn bây giờ so với sau này. Theo một báo cáo của Viện nghiên cứu ADP, ngày nay có thêm 6 triệu lao động hợp đồng, người làm nghề tự do. Theo một cuộc khảo sát do Upwork công bố, khi hàng triệu người tiếp tục nộp đơn xin thất nghiệp trong bối cảnh hậu quả từ đại dịch Covid-19, một số công ty đang thuê thêm các dịch giả tự do từ xa. Tuy nhiên, công việc hợp đồng biểu diễn nổi tiếng vì thiếu lợi ích của nó. Chỉ 16% người lao động độc lập có tiền tiết kiệm hưu trí. California gần đây đã thông qua luật buộc các công ty như Uber và Lyft phải phân loại lại công nhân của họ với tư cách là nhân viên, để họ được hưởng các quyền lợi. VIDEO4: 5604: 56 Cách kiếm tiền nếu bạn không thể nộp đơn thất nghiệpĐầu tư vào bạn: Sẵn sàng. Bộ. Những người tự kinh doanh có các lựa chọn tiết kiệm khác, bao gồm SEP IRA hoặc Solo 401 (k) s. Nhưng người lao động sẽ không nhận được bất kỳ sự trợ giúp nào và rất có thể sẽ phải điều hướng các tài khoản này mà không có chuyên môn do một số nhà tuyển dụng cung cấp. Sun khuyến nghị các doanh nhân và nhân viên hợp đồng mở Roth IRA nếu họ có thể. "Họ cung cấp các lợi ích về thuế nhưng cũng không có hình phạt nếu bạn rút các khoản đóng góp sớm và cần phải khai thác một số tiền mặt." Tuy nhiên, điều quan trọng cần lưu ý là bạn có thể phải đối mặt với hình phạt nếu rút thu nhập sớm. Thế hệ bánh sandwich tiếp theo Thế hệ X được gọi là "thế hệ bánh sandwich", chăm sóc cho con cái của họ cũng như cha mẹ già. Và khi chi phí y tế tiếp tục tăng, thế hệ này đang cảm thấy bị siết chặt. Gen Z phải đối mặt với tình trạng khó khăn tương tự. Những tiến bộ của khoa học và công nghệ sẽ kéo dài tuổi thọ của cha mẹ họ, trong khi hầu hết sẽ bắt đầu gia đình ở giai đoạn muộn hơn trong cuộc đời so với các thế hệ trước. Sun đề nghị các gia đình có cuộc thảo luận này ngay bây giờ. Bà nói: “Trẻ em ở độ tuổi trưởng thành nên nói chuyện với cha mẹ về cách họ sẽ chăm sóc chúng trong tương lai. Sun cũng gợi ý rằng các thế hệ trẻ nên hỏi cha mẹ họ có thể đóng góp bao nhiêu để nuôi dạy con cái họ. Điều quan trọng nhất là bắt đầu cuộc trò chuyện, theo Sun. Những lời bàn tán về việc hệ thống an sinh xã hội của Hoa Kỳ sắp bị hủy diệt không giúp truyền niềm tin cho những người tiết kiệm trẻ tuổi, nhưng là một lý do khác để kiểm soát nhiều hơn việc lập kế hoạch và đầu tư dài hạn. Các ước tính mới nhất từ dự án của Cơ quan An sinh Xã hội rằng quỹ sẽ cạn kiệt vào năm 2035. "Mặc dù tôi không nghĩ rằng nó sẽ biến mất, nhưng các khoản phân phối có thể sẽ thu hẹp. và thu nhập ”Sun nói. Không có gì ngạc nhiên khi những người mới thành lập trẻ em tự tin nhất rằng họ sẽ nhận được một số thu nhập từ An sinh xã hội, với 83% tin tưởng vào nó. Con số đó giảm xuống khi các thế hệ trẻ hơn, với 64% thuộc Thế hệ X, 42% thuộc thế hệ millennials và chỉ 38% thuộc Thế hệ Z có kế hoạch phụ thuộc vào các lợi ích. Bạn có thể mong đợi nhận được bao nhiêu từ An sinh xã hội nếu bạn kiếm được từ 30.000 đô la đến 100.000 đô la ĐĂNG KÝ: Money 101 là một khóa học 8 tuần để tự do tài chính, được gửi hàng tuần đến hộp thư đến của bạn. KIỂM TRA: Bà mẹ đơn thân này đã kiếm được 126.000 đô la trong một năm từ một khóa học làm caramel táo trực tuyến thông qua Grow with Acorns + CNBC. Tiết lộ: NBCUniversal và Comcast Ventures là những nhà đầu tư vào Acorns.
ô tô
click vào xe máy
đời sống