Thị trường việc làm kết thúc năm 2019 với mức tăng trưởng 145.000 biên chế đáng thất vọng

VIDEO1: 4201: 42 Nền kinh tế Mỹ có thêm 145.000 việc làm trong tháng 12 so với 160.000 dự kiến .Squawk BoxWASHINGTON - Thị trường việc làm Mỹ đã kết thúc năm 2019 với một dấu hiệu chua chát, với mức tăng lương và tiền lương của tháng 12 không như kỳ vọng, theo số liệu của Bộ Lao động công bố hôm thứ Sáu. trong khi tỷ lệ thất nghiệp giữ ổn định ở mức 3,5%. Các nhà kinh tế được khảo sát bởi Dow Jones đã tìm kiếm sự tăng trưởng 160.000 việc làm. Tỷ lệ thất nghiệp đáp ứng kỳ vọng duy trì ở mức thấp nhất trong 50 năm, bên cạnh tốc độ tăng biên chế chậm, thu nhập bình quân theo giờ chỉ tăng 2,9%, thấp hơn dự báo 3,1%. Tháng 12 đánh dấu lần đầu tiên mức tăng lương dưới 3% so với cùng kỳ năm ngoái kể từ tháng 7 năm 2018. Các sửa đổi đối với số liệu tháng 10 và tháng 11 cũng khiến hai tháng đó giảm 14.000 người. Ước tính ban đầu 266.000 lấp lánh cho tháng 11 đã giảm 10.000 trong khi tháng 10 giảm từ 156.000 xuống 152.000. "Sau khi tăng mạnh 256.000 trong bảng lương vào tháng 11, được thúc đẩy bởi sự trở lại của 40.000 công nhân GM, một số chậm lại trong tốc độ tăng việc làm trong tháng 12 là không thể tránh khỏi ", Michael Pearce, nhà kinh tế cấp cao của Mỹ tại Capital Economics, cho biết trong một ghi chú. Pearce mô tả sự tăng trưởng việc làm là "vững chắc" mặc dù nó đã bỏ lỡ các ước tính và cho biết "chúng tôi kỳ vọng mức tăng lương vững chắc sẽ kéo dài đến năm 2020". Chỉ số tương lai của Dow đã trở nên tiêu cực sau báo cáo đáng thất vọng. Thấp nhất kể từ năm 1994 Về chiều ngược lại, một sự riêng biệt, bao trùm hơn. Chỉ số bao gồm lao động chán nản và thiếu việc làm giảm xuống còn 6,7%, mức thấp nhất từng được ghi nhận từ năm 1994. Sự sụt giảm diễn ra trong bối cảnh số người làm việc bán thời gian vì lý do kinh tế giảm 140.000 người. 63,2% khi lực lượng lao động tăng 209.000 người lên 164,6 triệu người và những người được coi là không còn trong nhóm việc làm giảm 48.000 người xuống 95,6 triệu người. Tổng mức việc làm tăng lên 158,8 triệu người, cũng là một mức cao mới. Tuy nhiên, tỷ lệ thất nghiệp của người Mỹ gốc Phi đã tăng 0,3 điểm phần trăm lên 5,9%. Trong năm, biên chế tăng 2,1 triệu người, trung bình là 176.000 người một tháng, là năm tạo việc làm chậm nhất kể từ năm 2011 - ba năm sau khi bắt đầu tài chính. khủng hoảng - và giảm đáng kể so với 2,7 triệu vị trí được thêm vào năm 2018. Các con số theo sau một năm lo lắng về một cuộc suy thoái tiềm ẩn sắp xảy ra. Mặc dù lo ngại về sự suy thoái hoàn toàn đã được xóa bỏ phần lớn, nhưng các cuộc khảo sát gần đây giữa các giám đốc điều hành doanh nghiệp cho thấy mức độ không hài lòng cao về việc tăng trưởng chậm lại. Việc sản xuất giảm sút Doanh thu trong tháng 12 chủ yếu đến từ bán lẻ (41.000), giải trí và khách sạn (40.000) và chăm sóc sức khỏe ( 28.000). Xây dựng tăng 20.000 và dịch vụ chuyên nghiệp và kinh doanh tăng 10.000, trong khi sản xuất giảm 12.000, vận tải và kho bãi giảm 10.000 và khai khoáng giảm 8.000. chỉ 46.000 so với mức tăng 264.000 của năm trước. Mỹ và Trung Quốc đã trải qua một năm trong cuộc chiến thương mại chứng kiến hàng tỷ đô la thuế quan được trao đổi giữa hai bên. Tuần làm việc trung bình, được coi là một chỉ báo tốt cho ý định tương lai của người sử dụng lao động, giữ ổn định ở mức 34,3 giờ. đã phát hành các bản sửa đổi hàng năm đối với dữ liệu điều tra hộ gia đình, nhưng không có thay đổi đối với tỷ lệ thất nghiệp hàng tháng trong suốt cả năm. 14,000.VIDEO2: 2502: 25 Cách tính tỷ lệ thất nghiệpĐầu tư vào bạn: Sẵn sàng. Bộ. Lớn lên.