Khi các công ty tìm cách cắt giảm chi phí trong bối cảnh đại dịch coronavirus, nhiều công ty trong số họ đã hoặc sẽ sớm ngừng phù hợp với khoản đóng góp 401 (k) của nhân viên. Trong cuộc khủng hoảng tài chính 2008-09, gần 1/5 nhà tuyển dụng đưa ra phương án phù hợp với gói 401 (k) đã rút lại đóng góp của họ. Một số chuyên gia cho rằng cuộc suy thoái kinh tế hiện nay sẽ còn tàn khốc hơn, và nhiều công ty đã biến cái ổ thành ổ của công nhân. Một người nào đó trong bộ phận nhân sự của bạn có thể thảo luận xem mối quan hệ giữa công ty của bạn có đang ở trong tình trạng khó khăn hay không. Cũng có thể có những cách khác để tìm hiểu. Thông tin thêm từ Tài chính Cá nhân: IRS ấn định thời hạn ngày 13 tháng 5 để gửi dữ liệu tiền gửi trực tiếp để kiểm tra kích thích 130 triệu séc kích cầu đã hết hạn. Scott Puritz, đồng nghiệp cho biết: "Đây là loại thông tin sẽ được công bố trong một cuộc gọi hội nghị về thu nhập cho các nhà phân tích nếu chủ lao động của bạn được giao dịch công khai". - người sáng lập và giám đốc điều hành của Rebalance, giúp khách hàng có 401 (k) lần chuyển đổi. Đôi khi khói không dẫn đến cháy. Puritz nói: “Nhiều công ty trong cuộc khủng hoảng năm 2008 đã cảnh báo rằng họ sẽ tạm ngừng hoặc chấm dứt hoạt động khớp lệnh và sau đó không làm như vậy. “Tuy nhiên, điều gì xảy ra tiếp theo về tác động kinh tế cuối cùng của đại dịch là không thể đoán trước.” Dưới đây là hai bước có thể giúp bạn chuẩn bị. Tiết kiệm hơn ngay bây giờ Nếu bạn hiện không tiết kiệm đủ để có được toàn bộ công ty phù hợp, bạn có thể muốn bắt đầu làm như vậy, Arielle O'Shea, chuyên gia đầu tư và nghỉ hưu tại NerdWallet cho biết. “Hãy tận dụng trận đấu đó khi bạn có nó,” O'Shea nói. Jean Young, nhà phân tích nghiên cứu cấp cao tại Vanguard Investment Strategy Group, cho biết nếu bạn đã đáp ứng được trận đấu, bạn không thể làm gì nhiều vì hầu hết các nhà tuyển dụng phân phối trận đấu của họ theo thời gian trả lương. Nói cách khác, bạn chỉ có thể nhận được, chẳng hạn, 6% của một khoản tiền lương được khớp tại một thời điểm. Tuy nhiên, một số nhà tuyển dụng tiến hành các trận đấu hàng năm, có nghĩa là cuối cùng thì việc tăng cường đóng góp của bạn có thể tạo ra cho bạn mức đóng góp cao hơn cho công ty. Trước tiên, bạn sẽ muốn tìm hiểu các quy tắc. "Hãy nói chuyện với bộ phận nhân sự của bạn trước khi bạn tải trước 401 (k) của mình", Puritz nói. Dù bằng cách nào, bạn cũng nên cân nhắc tăng mức đóng góp của chính mình nếu bạn có thể một cuộc suy thoái. Bằng cách đó, Young nói, "Bạn có thể 'mua bán' và tận dụng sự phục hồi của thị trường." Xem lại kế hoạch của bạn Nếu chủ nhân của bạn ngừng đóng góp cho kế hoạch 401 (k) của bạn, bạn có thể bắt đầu tiết kiệm trong một tài khoản hưu trí cá nhân, các chuyên gia nói. Barbara Roper, giám đốc bảo vệ nhà đầu tư tại Liên đoàn Người tiêu dùng Hoa Kỳ, cho biết: “Một yếu tố là chất lượng của kế hoạch này. Roper nói. Những gì bạn muốn: một tài khoản hưu trí với phí thấp.VIDEO3: 0103: 01401 (k) hoạt động giao dịch đã chậm lại vào tháng 4, báo cáo cho biếtSquawk BoxBạn hỏi điều gì được coi là phí thấp? Các gói thường tính phí từ 0,1% đến 3% tài sản của bạn mỗi năm. Lý tưởng nhất là bạn muốn thanh toán ở một nơi nào đó gần 0,1%. Nếu không, Roper nói, "Bạn có thể tốt hơn nên tiết kiệm để nghỉ hưu trong một tài khoản hưu trí cá nhân." Tuy nhiên, chính phủ giới hạn số tiền bạn có thể tiết kiệm trong IRA và vì vậy nếu bạn có đủ khả năng bỏ thêm tiền, "bạn sẽ muốn làm điều đó trong 401 (k) bởi vì các lợi thế về thuế vẫn còn mạnh mẽ và đóng góp O'Shea nói.
xem thêm vòng đeo tay tại đây
click vào xe điện
đi vào chuột máy tính tại đây